Для получения права на отпуск работник должен находится в трудовых правоотношениях с работодателем. Работникам предоставляются: ежегодный основной оплачиваемый отпуск; ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска; отпуска без сохранения заработной платы; учебные отпуска.

Заказать аналогичную работу

Каталог докладов, эссе

Узнайте цену написания своей работы

Похожие работы:

• Отпуска
Для получения права на отпуск работник должен находится в трудовых правоотношениях с работодателем. Работникам предоставляются: ежегодный основной оплачиваемый отпуск; ежегодные дополнительные опла...


• Расчеты по оплате отпуска
Если в данном расчетом периоде сотрудник не работал вовсе, то в этом случае применяется методика расчета среднего дневного заработка, исходя из сумм выплат за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в кото...


• Исчисление среднего заработка при оплате отпуска
Работнику, уходящему в отпуск, выплачивается средний заработок (отпускные). Средний заработок работника рассчитывается в форме N Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику". Эта форма ут...


• Учет отдельных выплат в расчете оплаты отпуска
Если в расчетном периоде работнику начислялись доплаты за работу в праздничные или выходные дни, то они прибавляются к сумме выплат, учитываемых при оплате отпуска....